Perkuat Sinergi Pusat & Daerah, Menaker Bahas 5 Tantangan Ketenagakerjaan

Jakarta -

Menteri Ketenagakerjaan RI Yassierli menggelar Rapat Koordinasi Teknis (Rakortek) dengan Kepala Dinas Provinsi yang membidangi ketenagakerjaan guna memperkuat sinergi dalam menyikapi berbagai tantangan ketenagakerjaan.

Dalam Rakor tersebut, ia memaparkan lima tantangan strategis Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) periode 2025-2029. Tantangan pertama adalah penguatan link and match antara pelatihan vokasi dan kebutuhan industri, serta optimalisasi peran Balai Latihan Kerja (BLK).

"Intinya, link and match ini sangat penting. Bagaimana Bapak, Ibu dapat mengidentifikasi kondisi BLK di provinsi masing-masing, kebutuhannya apa, dan sejauh mana kesiapan BLK tersebut," jelas Yassierli, dalam keterangan tertulis, Selasa (3/6/2025).

Rakortek dilaksanakan secara virtual pada Selasa (3/6/2025). Dalam kesempatan ini, Yassierli menegaskan BLK memiliki peran strategis dalam menyiapkan tenaga kerja terampil yang siap diserap industri dalam waktu dekat.

Untuk itu, Yassierli meminta kepala dinas untuk mengevaluasi dan menginventarisasi kondisi BLK yang ada di wilayah masing-masing. Ia menyatakan bahwa ke depan pelatihan vokasi di BLK dapat dihidupkan secara masif.

Menurutnya, pelatihan vokasi secara masif juga mendapat dukungan dari Presiden Prabowo RI Subianto. Bahkan, Presiden mendorong agar peran BLK diperluas untuk mendukung program-program pemerintah lainnya, seperti Sekolah Rakyat dan Bantuan Gizi Nasional (BGN).

Tantangan kedua berkaitan dengan penyusunan regulasi ketenagakerjaan terkait pekerja platform dan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Ia menjelaskan bahwa RUU Ketenagakerjaan yang baru merupakan inisiatif DPR, dan Kemnaker mendukung penuh serta terlibat aktif dalam proses pembahasannya.

Tantangan ketiga adalah penguatan penegakan hukum atas norma ketenagakerjaan dan keselamatan serta kesehatan kerja (K3) di industri. Yassierli meminta dinas ketenagakerjaan untuk mengoptimalkan peran pengawas ketenagakerjaan yang ada.

Sementara itu, Kemnaker akan terus meningkatkan kompetensi pengawas agar penegakan hukum dapat berjalan secara efektif. Menurut Yassierli, salah satu kunci penegakan hukum yang efektif adalah bagaimana para pengawas ketenagakerjaan menjalankan tugasnya secara profesional.

Tantangan keempat menyangkut penerapan hubungan industrial yang berlandaskan nilai-nilai Pancasila. Yassierli mendorong dinas ketenagakerjaan untuk mengkonsolidasikan peran para mediator hubungan industrial agar tercipta hubungan yang harmonis antara pengusaha dan pekerja.

"Kita ingin hubungan industrial di Indonesia dibangun dengan semangat Indonesia Incorporated, di mana pengusaha peduli terhadap kesejahteraan buruh, dan buruh pun peduli terhadap produktivitas perusahaan. Kedua belah pihak harus bersinergi," tegas Yassierli.

Tantangan kelima adalah reformasi birokrasi di lingkungan Kemnaker. Yassierli mengatakan reformasi birokrasi menjadi salah satu agenda prioritas yang terus diupayakan untuk meningkatkan kualitas layanan publik dan tata kelola pemerintahan yang baik.

Reformasi birokrasi ini meliputi transparansi, kolaborasi, peningkatan kinerja aparatur, serta penegakan etika dan integritas dalam setiap pelaksanaan tugas.

Simak juga Video: Menaker Resmi Hapus Syarat Batas Usia di Lowongan Kerja!

(akn/ega)